Om ViQ

Visual Questionnaire er en helt ny og unik metode til at afdække en persons profil

ViQ testen tager modsat andre personlighedstests udgangspunkt i former og symboler, hvilket gør den langt
mere præcis, nuanceret og dybdegående end metoder, hvor personen skal svare på spørgsmål om sig selv. En
person svarer nemlig kun på det, denne mener at vide om sig selv. Med ViQ testen afdækkes de ubevidste
personlighedstræk, og det er dermed umuligt at manipulere testen.

Testsystemet ViQ hjælper med at synliggøre, hvilke informationer det enkelte individ lader slippe igennem
til sin hjerne, og hvilke indtryk den enkelte på den måde anvender som baggrund for sine vurderinger, beslutninger
og ikke mindst for sine situationsbestemte adfærdsmæssige reaktioner og handlinger.

Testen bruges oftest i forbindelse med både rekruttering og udvikling af nøglemedarbejdere og ledere på strategisk
og taktisk niveau og har vist sig særdeles effektiv i disse sammenhænge. ViQ er baseret på hjerneforskning af mere end 90.000 personer.

Formål

ViQ er en psykometrisk test, der både er ipsativ og normativ. Den egner sig især til at afdække og udvikle personligheden hos tungere lederemner eller nøglemedarbejdere, hvor det ydermere er vigtigt, at personlighed og adfærd svarer til ansvaret og opgaverne i jobbet.

Testen bruges ofte som et redskab til rekruttering, da variationer og potentialer i personlighedsprofilen kan kortlægges meget præcist - også mere præcist end i de traditionelle personlighedstests.

Herudover er ViQ systemet også nyttigt til løbende udvikling af medarbejdere og ledere. Den går et lag dybere ned og udfordrer dermed ofte både selvbilledet, og det billede andre kan have af testpersonen. På den måde giver ViQ systemet også mulighed for at afdække nye potentialer, som kan udvikles fremover.

ViQ testen

Selve testen består af et visuelt spørgeskema, der via en unik metode kortlægger, hvad der rører sig i de dyberelag af testpersonens bevidsthed. ViQ testen adskiller sig fra mere ordinære personlighedstests ved udelukkende at bygge på det visuelle sprog.

Testpersonen bliver præsenteret for mellem 2-8 valgmuligheder af billeder, som der vælges imellem. ViQ måler på kognitive processer, det vil sige på, hvad der sker i underbevidstheden, når vi sanser, opfatter, husker, tænker og løser problemer. Ud fra testpersonens intuitive og ubevidste valg af billeder kan testen med stor sikkerhed vise, hvordan personens arbejdsmetodik, over-vejelser og beslutninger tages. Herudover kan testen vise, hvor personen oftest har sit fokus, og hvilken adfærd personen oftest vil have i forskellige situationer.

Testpersonen bliver præsenteret for 200 valg, og selve testen tager 15-20 minutter.

ViQ testen er baseret på en gennemtestet teori og er valideret. Den måler på testpersonens personlighed og er ikke påvirket af kulturelle faktorer.

Anvendelse

ViQ er et effektivt værktøj for alle virksomheder, der arbejder med udvikling og rekruttering af medarbejdere. For at sikre at værktøjet anvendes korrekt og etisk i din virksomhed, skal du certificeres som bruger af ViQ.

ViQ Certificering

HR Solutions A/S tilbyder certificeringsforløb i ViQ, hvor udgangspunktet er rekruttering eller lederudvikling.

Målgruppe

Alle der arbejder med rekruttering, ledercoaching og leder og medarbejderudvikling.

Forløb

Du bliver undervist i det teoretiske grundlag for ViQ og i ViQ testen. Teorien belyses ud fra praktiske opgaver. Der skal afslutningsmæssigt gennemføres en fortolkning og en tilbagemelding.
 

Læs mere om:

ViQ kan med fordel kobles sammen med andre af HR Solutions A/S koncepter, så der opnås en samlet løsning, der nøjagtigt matcher virksomhedens behov.

HR Solutions A/S indehaver af rettighederne til ViQ Nordic i Danmark, Norge og Sverige.