Virksomhedsanalyser

• Visualisering af, hvordan organisationen er sammensat samt,hvilke styrker og svagheder der er
• På den måde kan analysen danne grundlag for udvikling af organisationen

Anvendelsesområder

Kulturanalysen bør anvendes, når du vil have et overblik over
adfærdsmæssige kompetencer i din organisation eller vurdere,
hvordan de enkelte afdelinger og teams hænger sammen med
den samlede organisation.
Kan ligeledes anvendes efter virksomhedsfusioner eller
- opkøb.
 
 Download vores brochure, kontakt os eller kig i vores nye shop for andre løsninger

• Udpegning af fokus- og udviklingsområder, så der kan arbejdes målrettet med trivslen i organisationen.
• Dette kan øge effektiviteten i organisationen.

• Besparelse i form af ingen bøder for manglende Arbejdspladsvurdering (APV).
• Hensigtsmæssig udnyttelse af tiden, da medarbejderne kan udfylde spørgeskemaet, når der er luft mellem dagens opgaver.
• Tidsbesparende, da der foreligger standard spørgeskemaer.

Anvendelsesområder

I alle virksomheder, som ifølge lovgivningen skal udarbejde APV.

Download vores brochure, kontakt os eller kig i vores nye shop for andre løsninger

Du får følgende udbytte
 
Med Kundetilfredshedsundersøgelsen har du mulighed for at:

• visualisere hvorledes kundernes tilfredshed er sammensat,
• samt hvor der bør sættes ind med tiltag for at skabe forbedringer
• skabe et øget salg
• arbejde målrettet med kundetilfredsheden

Du får følgende udbytte
 

• Du får mulighed for at sætte målrettet ind på problemeller udviklingsområder i organisationen
• Løbende opfølgning på fokusområder
• Holde udviklings- eller forandringsprocesser på sporet
• Du vælger selv dine fokusområder for virksomheden/pr. team eller afdeling.
• Du bestemmer selv, hvor ofte du ændrer på dine måleområder
   

Du får følgende udbytte
 

• En aktuel tilbagemelding for medarbejderne
• Et nemt og tidssparende værktøj til feedback fra medarbejderne
• Mulighed for at sætte ind på de rigtige områder på det rigtige tidspunkt
   

Med Medarbejdertilfredshedsanalysen får du en visualisering af hvordan tilfredsheden i organisationen er sammensat, samt hvor der bør sættes ind med tiltag for at rette op på tilfredsheden.

Medarbejdertilfredshedsanalysen giver dig:

• overblik over tilstanden i virksomheden
• mulighed for at fastlægge fokus områder både strategisk men også på afdelings/team niveau
• mulighed for at fastlægge fokusområder for hver enkelt leder

Klimaundersøkelsen bør gjennemføres fortløpende, og til den løpende oppfølgning anbefaler vi HR Meter fra HR Solutions.